为贯彻落实“十三五”战略规划和有效实施“334”工程，提高中层干部的多元化业务水平和综合素质，公司制定了《中层干部培训三年规划（2019-2021）》，并于近日举办了2019年第一期中层干部培训班。公司中层干部共26人参加，党委书记陈楚粦现场视察督导培训班的培训情况。

　　本期培训结合公司当前业务实际，以“转型”为主题，通过理论培训和案例分享的方式，开展了包括《项目成本管理与风险控制》、《工程企业项目管理实战》、《项目前期策划与计划实施》、《情绪控制与压力管理》等核心课程。参训人员认真听讲和记录，踊跃发言，积极交流。

　　此次培训实用性强，信息量充足，课堂气氛热烈，取得了预期效果。通过培训，进一步加强了中层干部的项目管理能力、成本与风险管控能力和情绪压力调节能力，激发了工作斗志和信心，有效提升了中层干部人员的工作责任感和使命感。