调研组一行在公司多功能展示中心听取了有关公司发展情况的介绍。在随后的座谈会，双方围绕高技能人才引育对推动企业发展的情况展开交流讨论。

陈楚粦向调研组同志介绍了公司当前的人才结构及高技能人才引进培养情况，近年来，公司在高技能人才建设方面主要以内部培养为主，通过线上线下培训、以赛促教、以工代训等方式，不断提高员工的理论素养和技能水平，努力培养“一专多能”技能人才，为公司高质量发展增添动能。

陈楚粦表示，“十四五”以来，公司为顺应国家和市场发展的需要，正着力打造成为一家“装备研发制造+钢结构机电工程”业务的科工企业。公司“十四五”人力资源规划中已将高技能人才与核心专业技术人才、复合型人才并列为三大核心人才序列。作为科工企业不可或缺的资源之一，高技能人才正为公司实现经济效益提供强有力的保障。

公司人力资源部、办公室相关人员陪同调研。