9月1日，公司党委组织开展理论学习中心组2020年第四次专题学习，会议由公司党委书记陈楚粦主持，公司党委委员、领导班子成员、各党群部门负责人及各在家党支部书记共计14人参会。

　　会上，参会人员围绕意识形态专题再次深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第十九讲——《建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态》。陈楚粦领学了中央党校（国家行政学院）国际战略研究院副院长、教授高祖贵的重要文章《世界百年未有之大变局的丰富内涵》和《习近平谈治国理政》第三卷关于“坚持底线思维，着力防范化解重大风险”的内容。

　　会上，公司人力资源部经理张映波作了《2020-2021年人力资源管理策略报告》专题发言，盘点了公司人力资源现状，提出了2021年的招聘计划，指出今明两年，公司人力资源管理主要围绕“补短板、调结构、促转型”开展工作，并从人才引进、队伍建设、制度建设三方面提出了工作思路。

　　会上，公司纪委书记丁映周带领参会人员学习了十九届中央纪委四次全会精神，并提出以下四点工作要求：一是要强化使命意识和政治担当，以履职尽职的实际行动，扎实推进公司党风廉政建设工作各项部署的落地和实施；二是要加强廉洁风险防控能力，一体推进完善“三不”体制机制的建设，抓住重点项目、重点部门、关键岗位风险点，强化过程的督查力度；三是要强化日常监督，持之以恒做好中央八项规定精神的贯彻执行，坚决整治“四风”特别是形式主义、官僚主义等问题；四是要加强纪委纪检队伍的建设，提升监督执纪能力，持续推进落实局纪委关于纪委纪检体制改革的要求，做好提升专业能力的培训工作。

　　会上，陈楚粦代表公司党委，提出以下四点工作要求：一是要抓实意识形态工作。要旗帜鲜明坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，坚持党管宣传、党管意识形态，全面落实意识形态工作责任制。各党支部、各党群部门要切实将新时代党的宣传思想工作摆在重要位置，加强形势教育，更好地强信心、暖人心、筑同心。二是要全面推进转型提升。要牢牢把握国家战略机遇，理清发展思路，提高战略定力，全力做好“十四五”战略规划，全力推动库存去化，持续优化经营布局、提升经营质量；要强化忧患意识，提升一叶易色而知天下秋的见微知著的能力，把握好促转型和防风险的关系，协调好业务规模与履约效果的关系，努力在危机中育新机，于变局中开新局；要深入推进“334”工程，强化业务经营、技术研发和项目实施能力培育，加强成本管控，推动补短板与锻长板齐头并进，深化提质增效；要强化思想引领，号召广大党员、干部职工苦练内功，提升本领，积极投身到公司转型提升征程中。三是要深入学习宣传贯彻《习近平谈治国理政》第三卷。要将其与第一卷、第二卷有机结合起来，切实以政治建设为统领，强化理论武装；要在学懂弄通上下功夫，多形式组织开展学习，引领广大党员在学习宣传贯彻《习近平谈治国理政》第三卷的过程中，做到明其义、知其然、得其道、用其法，更好地把党的创新理论转化为推动发展的生动实践。四是要持续加强党风廉政建设。聚焦政治建设，抓好作风建设，强化廉政警示教育，推动“一岗双责”全面落地，营造风清气正的从业环境。

　　会上，与会人员还围绕本次学习内容进行了重点发言和交流研讨。