航通公司全体员工：

　　新冠肺炎疫情发生后，党中央将疫情防控作为头等大事来抓，习近平总书记亲自指挥、亲自部署，领导全党全军全国各族人民打好疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。在国内复工复产有序推进之际，我们迎来了全国第19个“安全生产月”。安全是持续健康发展的“红线”和“生命线”，也是高质量发展不可突破的“底线”。安全一旦出问题，一切归零。2020年是航通公司加快转型提升、实现新发展的关键之年，面对疫情防控、复工复产和安全生产三重压力，航通人没有畏难退缩，而是迎难而上，确保各项目安全履约。值此“安全生产月”期间，公司党委和领导班子特向全体党员和干部职工提出以下倡议：

树牢安全发展理念，践行安全初心使命

　　党中央高度重视安全工作，党的十八大以来，习近平总书记对安全生产工作提出了一系列新思想、新论断、新要求，党的十九大报告明确提出，要“树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想”。公司各级领导干部要深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，坚决贯彻落实中交集团、四航局安全生产的重大决策部署，坚持以安全生产“三基四化十二到位”管理要求为引领，牢固树立“安全管理是第一管理”的理念，坚持以“零事故、零伤害”为安全管理目标，发扬“坚守”精神，坚守每一天，坚持到底，天天抓、天天提醒，做到守土有责、守土担责、守土尽责，集中精力、心无旁骛把安全生产每一项工作、每一个环节都做到位，把安全生产作为践行初心使命、体现责任担当的试金石和磨刀石。抓安全生产就要守初心、保底线。国有企业的初心和使命是推动社会进步、创造国家财富，而前提则是要实现安全生产。

坚持安全红线底线，健全安全责任体系

　　习近平总书记指出：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”。红线就是带电的“高压线”，就是“生命线”，是不可触碰的，谁触碰了谁就要付出沉重的代价。国家安全生产法律法规和中国交建、四航局及公司制订的安全生产规章制度就是我们所谓的“红线”，必须始终保持敬畏之心和戒惧之心，必须始终严格遵守并贯彻落实到位，决不能敷衍了事。“安全生产，人人有责”这绝不是一句空话和假话，我们要按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的总体要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向，完善落实安全生产责任，把安全生产责任落实到岗、落实到人，让每个人都知道自己担负的安全职责，主动把安全生产工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。同时还继续推行“安全包保责任制度”，逐级压实安全包保责任，突出“苗头问责、源头追责”，对不履行包保责任、违反红线规定的行为“零容忍”问责。考核问责是手段，动员千遍不如问责一次。

夯实安全管理基础，提高风险防控能力

　　“基础不牢，地动山摇”，安全管理基础不扎实、实施不顺畅，势必影响公司运营质量和发展效率，影响公司整体发展进程。我们要坚持以“三基四化十二到位”为引领，坚持系统化管理思维，持续健全组织架构，完善制度体系，加强安全投入、安全培训、安全文化建设等措施，实现本质安全。我们也要以安全生产“3-2-3”管理理念为指导，牢固树立“隐患就是事故”的理念，用大概率思维应对小概率事件，以零容忍的态度狠抓隐患排查治理工作，坚决防止隐患演变成事故，真正把安全隐患消灭在萌芽之中。今年我们要重点抓好三防、防火防爆、起重吊装、有限空间、危险化学品、人员密集场所等重点区域，重点关注节假日、夜间、交接班等特殊时段的安全工作，严格落实公司安全红线管理办法，做到心中有数，层层防控，守住安全生产的底线，切实做到“三个管到”（即每个工点、每台设备、每个人）和“三个管好”（即管好每间宿舍、管好每个食堂、管好每台通勤车辆）。

　　安全生产每天都要从“零”开始，树牢安全生产“零”理念。我们必须坚信所有坚韧不拔的努力，都会得到回报；所有持之以恒的坚守，最终都会实现心中的目标。我们必须时刻把安全生产摆在更加突出的位置，时刻紧绷安全这根弦，以本次安全生产活动为契机，从自我做起，从现在做起，勇于担当，履职尽责，守安于心，践安于行，争做安全生产的有心人，种好自己的安全生产“责任田”，以一抓到底的韧劲和更加务实的作风，毫不懈怠抓好疫情防控常态化条件下的安全生产工作，为公司持续健康发展保驾护航。