为检验公司2018届员工“导师带徒”活动的落实情况和带教效果，同时迎接2019届新员工们的到来，7月23日，公司顺利举行了2018届员工导师带徒成果汇报会暨2019届新员工师徒见面会，公司党委书记、副总经理陈楚粦，纪委书记、副总经理丁映周以及2018-2019届员工、导师代表共48人参加。

　　会上，由公司导师带徒活动评委小组会同团委、人力资源部评选出的6名2018届员工就一年来的导师带徒成果进行汇报。6名汇报人通过PPT、视频等形式向大家逐一展示了自己一年来的工作、收获及感悟，评委结合其成果材料和汇报情况进行打分，根据计分结果，授予得分前两名的陈培文、李烨峣“2018-2019年度优秀新员工”称号。同时，根据对2018届导师考核情况综合评定，贺俊华、文俊健荣获“2018-2019年度优秀导师”称号。

　　会上，公司2019届新员工集体上台并逐一作自我介绍，由人力资源部副经理刘江泳宣布2019届新员工第一阶段带教期活动安排。2019届新员工及其第一阶段带教期的导师逐一上台进行拜师仪式，互换带教学习笔记本并合影留念。

　　“导师带徒”活动是公司针对新入职的应届毕业生开展的一项“传帮带”的传统活动，目前带教效果已有所凸显。公司也将完善“导师带徒”方案，促进新员工早日成长成才、担当重任。