7月9日，16名新员工怀揣着对未来的憧憬，正式到航通公司报到。公司新员工接收工作小组热情接待，细致、暖心地做好新员工住宿安排、入职手续、素质拓展和岗前培训等组织、协调工作，帮助他们适应角色转变、掌握工作知识、更好地融入新集体。接收培训前后10天，各项工作进展顺利，得到新员工的肯定与赞扬，取得较好效果。

　　7月10日，新员工通过视频会议形式参加了由四航局统一组织的新员工岗前培训。四航局董事长、党委书记梁卓仁、四航局总经理李惠明亲自授课，为新员工讲授了四航局的发展历程、企业文化并分享了个人的成长经历，帮助新员工清晰地了解未来工作环境和职业发展规划。四航局相关部门负责人通过员工管理、安全教育、质量管理等课程帮助新员工初步了解四航局的有关制度。

　　7月12日-13日，公司与四航局总承包分公司联合开展了为期两天的素质拓展培训。新员工在各个培训项目里通力协作、互帮互助，顺利完成各项挑战任务，展示出青春的活力和强大的凝聚力。与兄弟单位联合开展素质拓展训练，是公司首次尝试。联合拓展，既提升竞争强度，也增进了局内同事间的友谊，取得良好的培训效果。

　　7月16日-18日，公司结合实际情况，组织开展了有关企业发展规划、企业文化、规章制度、角色转换、安全知识、管理体系等方面的培训。帮助新员工更好地了解公司的情况、熟悉新的工作环境，指导他们调整心态、转变角色。

　　7月18日下午，公司举行了新员工座谈会。会议由党委书记陈楚粦主持，公司执行董事陈南生、总经理王伟胜、总会计师卢创成等在家领导、相关部门负责人、往届毕业生代表及全体新员工齐聚一堂，进行了轻松愉悦的交流。新员工逐一发言，分享岗前培训的心得体会，介绍自己的性格、爱好和特长等。往届毕业生代表从工作、生活、学习等方面分享了自己在公司的成长经历和体会，并给新员工提出了宝贵的建议。大家就公司面临的经营生产管理问题、职业规划、个人成长、情感生活等方面展开了热烈的互动交流。公司领导及相关部门负责人客观、耐心地逐一解答新员工提出的问题，并对新员工寄予殷切的期望，希望新员工坚定信心，努力工作，早日成才。