7月29日，四航局EAP（员工帮助计划）项目组到试点单位公司开展“缤纷心理体验日”活动，提升员工对心理健康意识的关注度，进一步加强组织凝聚力、提升积极氛围，打造“身心健康、快乐阳光”的员工队伍。

　　EAP项目组随机抽样了包括党工团负责人、中层管理人员以及一线作业人员等15名员工代表进行了一对一的访谈，了解各级员工的心理现状、心理成长诉求以及对EAP项目的期望，为后续更好地为员工提供EAP服务打下了基础。

　　在体验活动中，EAP项目组介绍EAP的内涵，消除了员工对“心理咨询援助”的误解，还通过“意向对话”、“趣味测试”“生物反馈”“房树人测试”等形式多样、富有趣味的心理小活动吸引员工积极参与现场互动体验，让员工更感性地了解到心理健康的概念。

　　四航局EAP项目组此次深入基层，有利于进一步加强企业人文关怀，丰富员工关爱工作的内涵与外延，打破员工与EAP项目外部专家咨询的隔阂，促进项目资源的使用。

　　四航局团委、人力资源部以及易普斯EAP咨询团队，公司相关负责人、员工代表70余人参加了上述活动。