3月14-15日，航通公司在新会厂区召开2014年工作会议暨二届三次职代会。四航局领导吴方红和办公室副主任陈有胜应邀出席了会议。

　　会议传达了四航局2014年工作会议精神，全面总结航通公司2013年各项主要工作，基于当今市场形势的研判，明确了今后发展的着力点和突破点，对2014年航通公司的工作思路和重点工作进行了部署，表彰了一批2013年度先进集体，进行了分组讨论并就航通公司发展提出了建设性意见建议；同时，与会代表民主评议了航通公司领导班子和班子成员。

　　会上，航通公司总经理王伟胜代表领导班子作了题为《加大管控力度 提升履约能力 推动公司持续稳健发展》的工作报告。报告总结了航通公司2013年党政主要工作；明确了航通公司2014年的工作思路和奋斗目标，并从充分认识战略管理重要性、狠抓生产管控提升履约能力、开拓经营、强化安全质量管理、加强三标体系运行监控、加大人才培训力度、推动技术工艺创新、提升采购供应和后勤管理水平、加强基础管理工作、进一步提高党建科学化水平、加强工会和共青团工作等十一方面对重点工作作出了部署。报告强调，要坚持“建设国际一流的特种船舶制造企业”的发展愿景, 做好局战略承接，完善基础管理工作，加大管控力度，提升履约能力，推动航通船业持续稳健发展。

　　航通公司工会副主席李汉华作了题为《全心全意依靠员工 为公司发展添力量》的工会工作报告。报告认为，2013年工会紧密围绕企业中心工作，认真履行“参与、维护、建设和教育”的四项职能，围绕“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”，积极开展员工劳动竞赛、技术比武等员工文化体育活动，服务企业，服务员工，促进了企业和谐发展。

　　航通公司党委书记陈斌作了《务实创新，勤俭高效，助推企业持续发展》的讲话，他围绕深入贯彻十八届三中全会精神，实现战略引领企业发展；勇于创新，稳中求进，提高企业运营质量；夯实基层党组织，打造“四好”支部，促进生产任务的完成；注重人才培训，打造优秀员工队伍；做好企业的党风建设和反腐倡廉工作；做好企业文化工作建设，提升企业文化软实力等主题，号召全体员工解放思想、坚定信念，突破藩篱，脚踏实地圆满完成各项发展任务。

　　航通公司执行董事陈南生在会上传达了局2014年度工作会议暨十届四次职代会精神，并作了讲话，他在讲话中重点强调了“两个正确认识”：正确认识自己、正确认识市场；“两个正确把握”：把握工作重点提升履约能力、把握“五商中交”带来的发展机遇；“四个必须”：必须坚定诚信务实的理念、必须倡导价值创造的主线、必须抓住重点做好取舍、必须坚持优秀航通文化同时注入新活力。

　　四航局总会计师吴方红肯定了航通公司2013年在造船行业不景气的情况下圆满完成各项目标并获得了四航局“2013年度开拓进取单位”的荣誉等成绩，并就航通公司下一步工作提出了四点意见：一是在市场方面，要继续保持开拓进取的冲劲，不自满、不懈怠；二是在提升产能方面，要加大项目管控能力，努力做好合同履约工作；三是高度重视务实创新，把创新提到更高的层次；四是围绕中心工作，充分发挥党团组织作用。