为了让2013届高校毕业生在见习实践后加深理论认识，提高工程技术人员的专业技术水平，1月14日，航通公司人力资源部组织了船舶建造工艺流程培训。航通公司2013届高校毕业生和来自技术、项目、质检、车间、经营、供应、安全等部门的技术、业务骨干共90人参加了培训，培训由公司副总经理、总工程师董勇主讲。董勇结合公司日常运作的实际情况，通过运用生动贴切的例子，将原本枯燥的技术知识讲得通俗易懂、精彩有趣。课堂上，大家听得津津有味、受益匪浅，连之前对造船没有概念的文科类员工都表示：“听完董总的讲述，终于知道造船是怎么回事了”。

　　针对每年新招的应届高校毕业生，航通公司都会安排系统的培训，包括为期一周的岗前培训和为期一年的带教期。岗前培训包括人力资源制度、公司情况和企业文化、安全教育、三标体系、船舶建造工艺、素质拓展等。带教期实行导师带徒制，一般三个月为一个阶段，安排新员工到公司各部门、班组进行轮岗锻炼，每个阶段都会为新员工指定经验丰富的导师，对新员工的工作、学习和思想进行指导。公司人力资源部每个阶段都会对导师带徒的实施情况进行考核。1月10日，18名新员工已全部通过考核，并顺利转正。

　　此外，最近几年招录的应届高校毕业生已经成为或逐渐成为公司的业务骨干，为帮助其更好地成长，航通公司2014年将加强培训频度和力度，有针对性地加强他们的管理能力和专业技能等。