6月9日，公司组织召开2025届新员工优才计划暨导师带徒成果汇报会，公司党委书记尤俊、党委副书记于长江、总工程师韦扬、副总经理李海峰出席会议。

汇报会上，32名不同岗位的2025届新员工代表通过视频、演讲等方式，生动形象地分享了与导师之间的故事，并讲述了参与导师带徒活动一年来的成长收获和心得体会。新员工们顺利完成从校园学子到职场人的蜕变，展现出朝气蓬勃、务实笃行、勇于争先的精神风貌。 

会上，尤俊充分肯定了公司过去一年在开展“优才计划”与“导师带徒”工作中取得的成效。他指出，公司严格遴选骨干担任导师，实施“一人一策”精准培养，导师倾囊相授、做好传帮带，让新员工扎根一线、勤学善思，逐步成为推动公司发展的新生力量。

尤俊强调，当前公司正处于“十五五”开局起步的关键时期，公司党委将持续优化“优才计划”培养体系，升级导师带徒模式，拓宽青年成长路径，为大家干事创业搭建更广平台。他同时对青年员工提出五点希望：一是坚守求真务实，做脚踏实地的实干者。要秉持实事求是的态度，沉下心扎根岗位、深入一线，立足本职脚踏实地做事，立足实际查摆问题、解决问题，以踏实肯干的作风践行初心，筑牢职业发展根基。二是坚持开拓创新，做敢闯敢试的先行者。要打破固有思维和传统经验束缚，立足岗位主动思考、大胆探索，在工艺优化、流程提效、技术攻坚、管理提升上多想办法、多出点子，主动把新知识、新方法运用到实际工作中，以创新活力为企业高质量发展注入强劲动能。三是恪守精益求精，做深耕细作的笃行者。以匠心精神对待工作，深耕专业领域、苦练专业技能，认真钻研技术规范、打磨业务能力，在钻研技术、打磨产品、优化服务中追求极致，以精工品质诠释“四航智造”的硬核实力。四是矢志争创一流，做奋勇争先的奋斗者。树立对标一流的进取意识，在业务能力上争先进、在工作业绩上创佳绩、在担当作为上作表率，把个人成长融入企业争先发展大局，以昂扬向上的斗志、永不懈怠的追求，与企业同向同行、共攀高峰。五是严守廉洁底线，做清白正派的守矩人。要扣好职业生涯“第一粒扣子”，时刻绷紧纪律规矩之弦，严格遵守企业规章制度、廉洁从业各项要求，涵养优良品德、锤炼过硬作风，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在遵规守纪中行稳致远。

公司科技管理部、人力资源部、办公室、生产保障中心及船舶项目党支部书记、团委相关人员参加上述活动。