座谈交流中，导师与学员逐一发言，分享心得。新员工从所思、所学、所获等角度分享如何在导师的带领下转变角色、锤炼本领的成长历程。参会领导和导师们结合自身的工作经验，从工作方法、职业发展以及下一阶段培养计划等方面进行分享，建议新员工们要继续保持良好的状态，将理论知识与实践相结合，持续提升解决实际问题的能力，并重点做好以下三方面工作：一是要保持好奇心，通过学习和积累，不断提升专业能力；二是要保持定力，按阶段制定明确的计划，克服困难和干扰实现成长目标；三是养成良好的工作生活习惯，保持身心健康，以积极的状态投入到工作和生活中。

本次座谈会是对“优才计划”及导师带徒工作的一次阶段性总结，旨在推进新员工培养工作不断深入。接下来，制造中心将持续加强对新员工的培养，为青年员工成长搭建舞台，为公司高质量发展培育青年力量！