为深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神,增强新时代中交青年的志气、骨气、底气,同时为了解新员工入职以来的思想动态情况。10月13日,公司团委组织召开了青年精神素养专题座谈会暨2022届新员工导师带徒阶段性成果交流会。会议由团委副书记黄丕康主持,党委副书记、纪委书记、工会主席韦扬出席会议。团委委员、各团支部团干以及2022届新员工以“线上+线下”的方式参会。
会议学习了习近平总书记给“中国好人”李培生 胡晓春的重要回信精神,并宣贯了公司“十四五”规划。2022届新员工分别就入职以来在工作、学习和生活方面的情况进行了汇报,并提出了自己在工作和生活上遇到的问题和困惑,部分团干也向新员工们分享了在工作、学习上的经验,现场气氛融洽活跃。
会上,韦扬结合自身的工作成长经历,为在座的青年员工们答疑解惑。他强调,大家能够结合自身工作情况,实事求是地谈认识、谈感受,充分展现出青年人的蓬勃与朝气、闯劲与干劲。并向在座的青年员工们提出了以下几点寄语:一是要坚定理想信念,永葆青春活力。要学深悟透习近平总书记关于青年增强“志气、骨气、底气”的期望要求,筑牢精神之基,补足精神之钙,扣好人生的第一粒扣子,保持高度的政治自觉和清醒的头脑,加强理性思维和辩证思维。用青年人开拓进取,勤奋敬业的精神感染身边的同事。二是要明确发展规划,加强业务学习。青年员工们既要立足现实,又要志存高远,为自己制订清晰的发展规划,勤于思考、善于总结。要有主动学习的精神,坚持在学中干、干中学,通过学习积累不断促进自身的发展。三是要始终脚踏实地,勇于担当重任。要学会从小事做起,从现在做起,从身边做起,脚踏实地,立足本职,不断培养自身能力。要有强烈的工作责任感和奉献精神,勇于担当,敢于负责,时刻保持昂扬的斗志和精神。