为进一步落实好公司“优才计划”培养制度，同时检验公司2021届员工“导师带徒”活动的带教效果。7月4日，公司召开2021届新员工“优才计划”雏鹰阶段培养暨“导师带徒”成果汇报会。公司党委书记陈楚粦出席本次活动。

本次成果汇报会采用“现场＋视频连线”的形式进行。会上首先介绍了公司“优才计划”活动的开展情况并宣读了进入下一阶段培养的名单。随后，由公司导师带徒活动评委小组会同团委、人力资源部选出的6名新员工依次进行成果汇报。6名汇报人通过现场和视频方式，生动、全方位地分享了一年来在导师带徒期间的成长、进步、收获与感悟。在导师的悉心指导帮助下，他们实现了从“雏鹰”到“飞鹰”的转变，逐渐成长为胜任岗位要求的建设者。在场评委与汇报者进行沟通交流，根据各自的现场汇报情况进行针对性提问，深入了解各员工的成长历程和收获，并及时给予指导和鼓励。评委小组结合成果汇报材料与展示、现场汇报和问答等情况进行评分，经过评比，卓奕、简榕、梁卓凡获评公司2021—2022年“优秀新员工”称号。同时，根据对2021届导师考核情况综合评定，张杰丰、罗宪、艾荣军获评公司2021—2022年“优秀导师”称号。

“人才强企”是一个永恒的发展理念和战略，公司将继续落实深化好“优才计划”和“导师带徒”制度，做细做优各项环节，让新员工认同企业文化，快速融入团队，熟悉公司制度、流程，掌握基本的工作技能，早日成长成才、勇担重任，为公司发展提供人才保障。

公司党群部门负责人、在家党支部书记、导师代表、2021年入职的在家员工以及团员代表现场参会，驻外项目部以视频方式参会。