会上，公司党委书记陈楚粦传达了局计划生育与员工健康管理工作会议精神，并通报了公司在局2021年度计生及员工健康管理工作考核结果。陈楚粦强调，公司计生与员工健康管理工作要紧紧围绕局的工作部署要求，夯实基础工作，做好计划生育政策的正常衔接，做实做细员工婚育服务工作，同时要做好员工健康日常管理，关注员工身心健康，并加强对海外员工的人文关怀。

会议指出，要坚决贯彻落实国家计划生育政策，做好计生政策宣传解析，继续落实独生子女待遇规定，做好计生各项管理工作；要倡导员工健康饮食和健康生活方式，切实做好疫情防控常态化管理；要重点做好员工健康体检工作，加强与属地医疗、计生机构间的沟通合作，努力畅通员工就医渠道。

陈楚粦对本年度计生与员工健康管理工作提出三点要求：一是按照国家计生政策，认真开展计生服务和管理工作，落实好鼓励员工生育的各项激励措施；二是认真做好员工健康体检工作，根据不同人群、不同年龄、不同需求的员工来制订体检项目，在体检“基本项目+自选项目”上，增加更多的选择，适当兼顾个性化诉求；三是加强饭堂管理，伙食委员会要定期对饭堂的食材和菜品质量进行监督，提出整改意见并督促实施，更好地为员工身体健康提供服务。

会上，与会人员还一同学习了《广东省人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，听取了公司2021年度计划生育与员工健康管理的工作总结，并围绕2022年工作要点展开了交流和讨论。