新青年、新势力、新希望，航通也迎来了17个即将开启全新征程的新青年们。
入职报到篇
7月8日，来自于各地的小伙伴们怀揣着对未来的憧憬，相会航通，开启人生新征程，公司人力资源部小姐姐热情的接待让他们感受到了航通大家庭的温暖。
守护健康，筑牢安全防疫屏障。公司统一安排新员工于江门中心医院进行了核酸检测，做好防疫第一关。新员工报到，时刻牵动着我司领导的心。为将公司的关怀及时传递，8号下午，公司党委书记陈楚粦带领相关部门负责人前往宿舍进行亲切的慰问。在与新员工的亲切交谈中，陈楚粦书记嘱咐道，你们是未来和希望，要学好本领，踏实工作，不断学习，在未来征途上绽放异彩，创造自己的价值。
学习培训篇
7月12-16日，为期一周的岗前培训正式拉开序幕。
7月15日，新员工通过视频形式参加了由四航局统一组织的新员工岗前培训。四航局董事长、党委书记李惠明亲自授课，为新员工讲授了四航局的发展历程和企业文化。公司安全部门负责人讲授了安全教育课程，帮助新员工了解四航局的有关制度及要求。
7月16日-18日，公司结合实际情况，组织开展了有关企业发展规划、企业文化、规章制度、安全知识、QES+EN管理体系、保密知识、岗前基础知识、商务礼仪等系统的培训，帮助新员工更好地了解公司、熟悉工作环境，指导他们调整心态、转变角色，将自身发展规划与公司战略目标有机融合。
7月19日上午，公司举行了“2021届导师带徒见面会”。会上，新一届导师与徒弟通过互赠学习笔记本的形式，传达了双方的承诺和情谊，新员工们也正式开启了职业生涯。
为了解新员工的思想动态和生活状态，搭建沟通交流的平台，并营造一个积极、和谐的工作环境和氛围，我司于7月16号下午举行了新员工座谈会。
座谈会由公司党委书记陈楚粦主持，公司领导班子成员出席会议，相关部门负责人、2018～2020届毕业生代表以及2021届新员工共34人参加会议。
座谈会上，新员工纷纷向领导们进行了富有个人特色的自我介绍，畅谈自己来到公司后在工作及生活上的感受。
大家就公司经营业务、行业发展、职业规划、个人成长、日常生活、导师带徒等方面展开了热烈的互动交流。公司领导及相关部门负责人客观、耐心地逐一解答新员工提出的问题，对每位新员工的工作方向都提出了要求、指明方向。
通过此次座谈会，新员工增强了对公司的归属感，也拉近了与公司领导之间的距离，为尽快融入公司创造了良好的氛围。相信今后大家会以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定了坚实的人才基础。
未来属于青年，希望每一位新员工都可以不负时代，不负韶华，掌握知识本领，树立正确的世界观、人生观、价值观，系好人生的第一粒扣子，永远朝气蓬勃，在新的征程中建功立业，实现梦想。