3月23日上午，公司召开了2021年度计划生育与员工健康管理工作会议，讨论制定年度工作计划，部署工作重点。公司计生与员工健康管理领导小组成员共9人参加了会议。

会上，公司党委书记、工会主席陈楚粦传达了局计划生育与员工健康管理工作会议精神，并通报公司在局2020年度计生及健康管理工作考核结果为达标单位。陈书记提出，公司的计生与员工健康管理工作要紧紧围绕局的工作部署要求，坚决贯彻落实国家计划生育政策，做好计生政策宣传解析，继续落实独生子女待遇规定，做好计生函调等管理工作；倡导员工健康饮食及健康生活方式，切实提高警惕做好疫情防控的常态化管理；要重点做好员工体检工作，加强与属地医疗、计生机构的沟通合作，努力畅通员工就医通道。

会上，公司工会副主席、工会办公室主任邱海平解析了公司2021年度计划生育与员工健康管理的工作要点，与会人员进行了讨论，提出改进意见。

会上，陈楚粦对公司2021年度计生与健康管理工作提出三点要求：一是要按照国家计生政策，认真开展计生的服务和管理工作；二是要认真做好员工健康体检工作，可适当增加体检项目及其费用，考虑区分不同人群、不同年龄阶段安排体检；三是要加强饭堂管理，生活保障小组要定期对饭堂的食材和质量进行调查、评估，争取菜式供应多样化，适当采购食用时令食材，更好地为员工身体健康提供服务。