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公司顺利完成2019届新员工接收培训工作

发布日期:2019/7/24 18:14:00    作者:陈美如

 

  7月12日至23日,公司12名新员工经过10天紧张又充实的岗前培训,现已正式走上工作岗位,开启人生新篇章。

  7月12日,新员工怀揣着对未来的憧憬,正式到公司报到。公司新员工接收工作小组热情接待,细致、暖心地做好交通、住宿、入职手续等组织、协调工作。公司党委书记陈楚粦带领相关部门负责人前往宿舍进行亲切的慰问和关怀。

 

  7月15日,新员工通过视频会议形式参加了由四航局统一组织的新员工岗前培训。四航局董事长、党委书记梁卓仁亲自授课,为新员工讲授了四航局的发展历程和企业文化;四航局相关部门负责人通过员工管理、安全教育、质量管理等课程帮助新员工了解四航局的有关制度。培训期间,四航局港珠澳的建设者代表与新员工作了先进事迹分享会。他们结合自身经历,通过生动的事例展现了港珠澳大桥建设者们胸怀大局、追求卓越的新时代奋斗精神,为新员工诠释了中交建设者勇于担当、攻坚克难、敬业专注、精益求精、竭诚奉献的时代风采。

  7月16日-18日,公司结合实际情况,组织开展了有关企业发展规划、企业文化、规章制度、安全知识、QES+EN管理体系、岗前基础知识等系统的培训,帮助新员工更好地了解公司的情况、熟悉新的工作环境,指导他们调整心态、转变角色,将自身发展规划与公司战略目标有机融合。

   

  7月18日下午,公司举行了迎新座谈会。会议由党委书记陈楚粦主持,公司执行董事陈南生、总经理王伟胜、副总经理丁映周、总会计师卢创成等在家领导、相关部门负责人、往届毕业生代表及全体新员工齐聚一堂,进行了轻松愉悦的交流。新员工逐一发言,介绍自己的性格、爱好和特长等,并分享入职和岗前培训心得体会。往届毕业生代表从工作、生活、学习等方面分享了自己在公司的成长经历和体会,并给新员工提出了宝贵的建议。大家就公司经营业务、行业发展、职业规划、个人成长、日常生活、导师带徒等方面展开了热烈的互动交流。公司领导及相关部门负责人客观、耐心地逐一解答新员工提出的问题,并对新员工寄予殷切的期望,希望新员工坚定信心,努力工作,主动学习,早日成才。

   

  7月19日-20日,公司与四航局本部及总承包分公司联合开展了为期两天的素质拓展培训。新员工在各个培训项目里通力协作、互帮互助,顺利完成各项挑战任务,展示出青春的活力和强大的凝聚力。

   

  7月22日上午,公司组织新员工到四航局总部参加了由四航局总经理李惠明讲授的关于企业发展与个人成长的培训,帮助新员工清晰地了解企业发展目标和个人职业发展规划。培训结束后,新员工们参加了由四航局团委组织的“四航青年说”和新员工联欢会,真切地感受了四航局大家庭的热情和活力。

  7月23日下午,公司举行了“2018届员工导师带徒成果汇报暨2019届师徒见面会”。会上,2018届员工代表就带教期的工作内容、成果及收获等情况进行了汇报,评委根据他们的现场表现打分,评选出两名2018年优秀新员工。人力资源联合团委以及相关部门根据带教期的考核情况,评选出两位优秀导师。随后启动了2019届导师带徒仪式,新一届导师与徒弟互赠学习笔记本,一本普通的笔记本,饱含了双方的承诺和情谊。

   

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